Qui sommes-nous ?
L’histoire d’Ada Tech School
Janvier 2019 : Chloé Hermary crée Ada Tech School, fruit de 6 ans de recherche en pédagogie, grâce aux conseils précieux de Yannick François, développeur et chercheur avec plus de 20 ans d’expérience. Une école d’informatique d’un nouveau genre est née ! L’école lève alors 500 000€.
Octobre 2019 : Le premier campus d’Ada Tech School ouvre à Paris et forme 30 apprenant·e·s au bout d’un an.
Septembre 2020 : L’école Ada Tech School devient certifiante et délivre un diplôme RNCP 6 Concepteur et Développeur d’Application, reconnu par l’état comme un niveau bac +3/4.
Juillet 2021 : Ada Tech School lève 3 millions d’euros auprès d’investiseur·se·s engagées pour permettre un déploiement multi-campus et continuer l’innovation pédagogique !
Septembre 2021 : La première promo d’Ada Tech School arrive sur le marché du travail avec 100% d’employabilité
Octobre 2022 : Ada Tech School ouvre un nouveau campus à Nantes.
Mai 2023 : Ada Tech School ouvre un nouveau campus à Lyon.
Avril 2024 : Une nouvelle levée de 3 millions d’euros est réalisée pour permettre à Ada d’enrichir son catalogue d’offres.
Janvier 2025 : Ada Tech School lance une nouvelle formation de niveau master en alternance, Expert·e en architecture et développement logiciel
Novembre 2025 : On lance notre premier programme d’accompagnement IA, conçu pour les professionnel·les des fonctions transverses, Les Essentiels de l’IA
Décembre 2025 : Ada Tech School atteint les 600 apprenant·es formé·es !
Chloé est passionnée de pédagogie depuis qu’elle donne des cours au lycée. Si elle pense qu’apprendre est une des valeurs cardinales de la vie, elle est convaincue que l’expérience qu’on en a à l’école et en formation supérieure est bien trop souvent démotivante, dévalorisante, abstraite et déshumanisée.
Chloé crée alors lors de sa dernière année à HEC Entrepreneur une première startup de formation proposant des bilans de compétences pour les lycéens et étudiants afin d’apprendre à s’orienter et se sentir engagé dans ses études supérieures.
Elle réalise la nécessité de créer un système d’enseignement alternatif, en faveur des soft-skills, de l’apprentissage actif et d’un état d’esprit moins stigmatisant des erreurs.
Chloé crée en 2019 Ada Tech School, une école d’informatique d’un nouveau genre qui met les recherches en éducation alternative au service de l’apprentissage de l’informatique et d’une culture Tech plus inclusive.
L’équipe
🎓 Formation : Ecole de commerce EM Lyon
💼 A travaillé chez Side.co
💖 Mathilde est en charge de structurer et piloter les fonctions supports de l’école (finance, admin, RH), et en particulier les sujets de financement de la formation pour permettre à toujours plus d’apprenant·e·s de venir se former chez Ada. Après quelques années à Paris, elle est retournée vivre à Nantes, et a hâte d’y accueillir le second campus d’Ada.
💃 En dehors de ses tableurs Excel, Mathilde adore passer du temps avec ses amis et sa famille, aller au cinéma, danser, et surtout bien manger !
🎓 Formation : Master en commerce international
💼 A travaillé chez : entreprises tech françaises
💖 Convaincue que la Tech est plus performante lorsqu’elle est inclusive, Estelle met son énergie au service de l’égalité des chances face à l’emploi. Chez Ada Tech School, elle développe les partenariats B2B et œuvre pour favoriser l’insertion professionnelle des apprenant·es, en créant des passerelles concrètes entre formation et emploi.
🌱 En dehors du campus lyonnais, elle se ressource sur un tapis de yoga, devant un puzzle ou plongée dans un bon roman policier (ou un documentaire bien choisi).
✨ Elle cite souvent Capucine Coudrier (@ovairestherainbow) pour ses analyses féministes percutantes, et Simone Veil, dont elle admire profondément le courage et la force de conviction.
🎓 Formation : Ingénieur
💼 A travaillé chez : agences & startups (mobile, DTC, B2C, B2B)
💖 Rodrigo a construit son parcours entre la France et le Brésil. Tombé dans le marketing “un peu par hasard” il y a 10 ans, il en a fait son terrain de jeu pour rendre la tech plus accessible. Aujourd’hui, il pilote la stratégie marketing d’Ada avec une conviction forte : l’IA est une alliée précieuse quand elle est utilisée avec discernement — et il en est l’un des plus grands enthousiastes !
🌱 En dehors du travail, Rodrigo enchaîne les kilomètres : coureur depuis plus de 10 ans, ancien triathlète, il a récemment bouclé son tout premier marathon. Quand il ne court pas, il passe derrière les fourneaux pour recharger les batteries.
✨ Il cite souvent Marie Curie comme source d’inspiration : scientifique pionnière, double prix Nobel, et preuve que l’audace peut changer durablement le monde.
🎓 Formation : entrepreneuriat & développement de projets
💼 A travaillé chez : Le Village by CA Paris · Groupe TF1
💖 Après plusieurs expériences dans l’écosystème entrepreneurial, Joana a rejoint Ada d’abord pour pour accompagner la croissance du campus lyonnais et désormais veiller à la qualité de l’expérience apprenante. Sa mission : garantir un cadre d’apprentissage où chacun·e peut trouver sa place et progresser sereinement.
🌱 En dehors du campus, elle partage son temps entre la préparation de compétitions d’Hyrox, les randonnées avec son chien et les loisirs créatifs… (trop) souvent avec un podcast criminel en fond sonore.
✨ Elle puise son inspiration notamment chez Siham Jibril et son podcast Génération XX, qui met en lumière depuis 2016 des parcours de femmes inspirantes et élargit le champ des possibles.
🎓 Formation : Recrutement & relations entreprises
💼 A travaillé chez : Talented Minds (fondée dès fois son diplôme en poche), Seekube (direction des opérations)
💖 Après 10 ans dans le recrutement, Marie a rejoint l’éducation pour agir à la source en faveur de la féminisation et de l’inclusion dans la tech. Aujourd’hui, elle développe les partenariats BtoB d’Ada Tech School avec des entreprises engagées et chapeaute les opérations.
🌱 En dehors du campus de Lyon, on la retrouve souvent sur un tatami : Marie pratique le karaté depuis 10 ans et est ceinture noire depuis 3 ans.
✨ Elle puise aussi son inspiration chez Rose Lamy (Préparez-vous pour la bagarre) pour son travail de sensibilisation au sexisme dans les médias.
🎓 Formation : Master + MBA en management & RH
💼 A travaillé chez : cabinets de recrutement & accompagnement · fondatrice de sa propre structure de bilans de compétences
💖 Après 6 ans dans le recrutement, Aurélie a choisi d’aller encore plus loin dans la dimension humaine de son métier. Depuis début 2025, elle accompagne les candidat·es d’Ada de A à Z : entretiens d’admission, financement, recherche d’alternance… jusqu’au fameux “je démarre ma formation”. Elle transforme les doutes en projets concrets !
🌱 Ce qu’elle préfère dans son quotidien : la diversité des profils qu’elle rencontre et les échanges en profondeur. Toujours disponible, elle prend le temps d’informer, de rassurer et d’accompagner chaque parcours avec attention.
✨ Elle puise son inspiration chez Judith Godrèche, pour son courage et son engagement à faire évoluer les mentalités, même quand cela implique de bousculer l’ordre établi.
💼 A travaillé chez : Crowne Plaza · startups · sa propre structure événementielle
💖 De la coordination événementielle au business development en startup, en passant par la création de sa propre entreprise, le parcours de Morgane est aussi éclectique que dynamique. Aujourd’hui chez Ada, elle accompagne les futur·es apprenant·es pour transformer une envie de reconversion en projet concret !
🌱 En dehors du travail, Morgane ne tient pas en place : boxe, équitation, cirque, Hyrox. Une énergie débordante qu’elle met aussi au service de celles et ceux qu’elle accompagne.
✨ Ce qui l’anime au quotidien : voir des personnes oser se réinventer et réaliser qu’elles sont bien plus capables qu’elles ne le pensaient.
🎓 Formation : Marketing digital
💼 A travaillé chez : Poiscaille · Yves Rocher · Le Wagon
💖 Convaincue que les startups à impact sont un formidable levier pour faire évoluer la société, Anna a rejoint Ada avec un objectif : ouvrir le champ des possibles à des profils encore sous-représentés et rendre les parcours vers la Tech plus visibles, lisibles et accessibles.
🌱 En dehors du travail, elle partage son temps entre la musique, le yoga, les voyages et la plongée !
✨ Sa plus grande source d’inspiration ? Sa mère, qui a osé une reconversion radicale à 55 ans, passant de DRH à entrepreneuse et créatrice d’un cercle de femmes en pleine montagne.
Ils parlent de nous
NOS VALEURS
Écoute et respecte l’altérité
Sois transparent·e et pense à la transmissibilité de tes actions pour tes coéquipier·es
Sois engagé·e et capitaine de ton périmètre d’actions.
Savoure l’apprentissage, admets tes erreurs et tourne les en positif
Notre manifesto
La Tech n’est plus un secteur à part. Elle traverse chaque métier, chaque organisation, et chaque décision. Développement, data, IA, automatisation : ces compétences façonnent désormais la réalité du travail. Face à cela, les parcours traditionnels ne suffisent plus. Les formations longues et linéaires peinent à suivre le rythme, les profils juniors généralistes trouvent moins facilement leur place, et les personnes en reconversion font face à des contraintes de temps, de financement et d’employabilité toujours plus fortes. L’intelligence artificielle accélère encore cette transformation : apprendre ne peut plus être un moment isolé de la vie.
À Ada Tech School, nous refusons une Tech qui exclut et qui décourage. Nous refusons les formations gadgets, centrées sur des outils éphémères, et l’illusion qu’un diplôme suffit à garantir un avenir professionnel. Nous croyons au contraire que tout le monde peut comprendre la Tech, quel que soit son parcours, et que la diversité des profils est une force. Nous croyons que l’employabilité n’est pas un état mais une capacité qui se construit, s’entretient et évolue dans le temps.
Ada Tech School est une école de la Tech inclusive, exigeante et engagée. Nous formons des professionnel·les capables de comprendre, de pratiquer et de questionner les technologies qu’ils et elles utilisent. Notre pédagogie, active et collaborative, s’inspire de Montessori et repose sur la pratique, les projets concrets, l’autonomie et la responsabilité individuelle.
En 2026, nos formations évoluent pour répondre à la réalité du marché : des parcours modulaires que chacun·e peut composer, des formats plus courts, finançables et lisibles, et des compétences clairement identifiées, au plus près des usages et des métiers. Former à la tech, oui. Mais surtout former pour durer dans la tech, ou pour l’intégrer intelligemment dans son métier.
Notre position sur l’IA est claire. Elle n’est pas une option, mais elle n’est pas non plus une solution magique. Elle automatise l’exécution et déplace la valeur vers le raisonnement, le discernement et la décision. Cadrer un problème, formuler une intention claire, évaluer une réponse, détecter une erreur : voilà les compétences qui comptent et celles auxquelles nous formons. Chacun·e doit être en mesure de travailler avec l’IA sans lui déléguer sa responsabilité, son éthique ou sa compréhension du réel.
Ada Tech School est une école qui se transforme pour rester fidèle à sa mission.
La tech change. Nous aussi. Et nous formons celles et ceux qui veulent construire la suite.
