
Un nouveau genre d’école informatique

Les piliers de la méthode Ada
Un parcours de formation développeur web qui accompagne chacun·e à son rythme
Outils : Fiches projets par palier

Retrouver le goût d’apprendre en faisant, en créant, en s’amusant
Outils : des projets collectifs où l’on code dès le début, des exercices techniques pour s’améliorer


Ada Tech School crée un safe space, à l’écart de la compétition, où l’écoute et la communication sont clés, pour consacrer 100% de son énergie à apprendre.
Outils :Points d’étape individuels, office hour avec la directrice de campus, clôture, charte inclusive à signer à l’entrée

L’apprentissage se fait entre pairs avec une culture du feedback.
Outils : Fiches projets collectifs, rétrospective

La base de l’empowerment, c’est apprendre à chercher et trouver par soi-même. Chacun devient maître·sse de son apprentissage et est capable de se fixer ses propres objectifs : une nouvelle notion d’excellence.
Outils : Validation par des badges

Cette pédagogie est ancrée dans la vie active et professionnelle, connectée et validée par l’écosystème tech.
Outils : Masterclass avec les entreprises, entretiens blancs



Les avis sur la méthode ADA


Promo Barbara Chase, était artiste curatrice
Frontend Engineer chez iAd Group



Encadrant à Ada Tech School depuis 2020
une pédagogie recherchée par les entreprises




Les encadrant·ES


Les profils de nos encadrant·e·s
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Minimum 5 ans d'expérience
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Issu·es d'entreprises ou d'institutions de référence : LeBonCoin, Ministère de la Défense, Happn...
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Formé·es à la méthode Ada : coaching, communication non violente
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Minimum une expérience de transmission de connaissance (mentorat, coaching)
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Avec une activité profesionnelle en dehors de leur activité de formateur·rice